M&G AsociadosEstudio Jurídico

Despidos e Indemnizaciones

Si te despidieron con o sin causa, de manera verbal o con carta documento, consultanos para hacer valer tus derechos y cobrar tu indemnización.

Situaciones frecuentes

Casos que atendemos

  • Despido sin causa o injustificado.
  • Despido con causa falsa o desproporcionada.
  • Despido verbal sin carta documento.
  • Despido durante embarazo o licencia.
  • Despido discriminatorio.
  • Renuncia forzada o presionada.

Cómo te ayudamos

  • Revisamos tu liquidación final y verificamos que sea correcta.
  • Confeccionamos carta documento reclamando indemnización.
  • Calculamos todos los rubros indemnizatorios que te corresponden.
  • Negociamos en mediación para obtener el mejor acuerdo.
  • Iniciamos demanda judicial si la empresa no responde.
Tené a mano

Documentación inicial recomendada

  • Carta documento de despido (si la recibiste).
  • Últimos recibos de sueldo.
  • Contrato de trabajo (si lo tenés).
  • Liquidación final (si te la entregaron).
  • Cualquier comunicación con el empleador.

Información detallada

El despido es el acto unilateral de extinción del contrato de trabajo. Se denomina injustificado al despido sin invocación de causa. También se considera injustificado cuando el empleador invoca una causa falsa, maliciosa o desproporcionada.

Tus derechos ante un despido

  • Indemnización por antigüedad: un mes de sueldo por cada año trabajado.
  • Preaviso: compensación por falta de aviso previo.
  • SAC proporcional: aguinaldo proporcional al tiempo trabajado.
  • Vacaciones no gozadas: pago de días de vacaciones pendientes.
  • Integración del mes de despido: si no te despidieron el último día del mes.
  • Multas por deficiente registración (arts. 8, 9 y 10 Ley 24.013; art. 1 Ley 25.323).

¿Qué hacemos por vos?

Calculamos con precisión cada rubro de tu liquidación, verificamos que la empresa cumpla con todos los pagos y, si no lo hace, iniciamos las acciones legales correspondientes.

Consultá gratis

¿Te despidieron?

No dejes pasar el tiempo. Consultanos inmediatamente para proteger tus derechos y cobrar lo que te corresponde.

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